酒驾摩托车会吊销汽车驾驶证。依据《道路交通安全法》，吊销驾驶证是剥夺驾驶任何机动车的资格，不仅限于酒驾车辆。若不及时处理，将面临五年内不得重新取证的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

注销一个户口后，社保医保合并需按法定程序操作。分析：在双户口情况下，注销一个户口后，需携带相关证明文件（如户籍注销证明、身份证明等）前往社保局和医保局办理社保医保合并手续。根据法律规定，个人只能拥有一个.

多次误拨110一般不会导致警察来抓，但可能需承担法律责任。《治安管理处罚法》规定，对扰乱公共秩序的行为可处警告或罚款，严重情况可能面临拘留。若多次无故拨打，会占用公共资源，影响真正需要紧急帮助的人。 ✫✫✫✫.

首先，应保持冷静并确保个人安全。若威胁已严重影响正常生活，应及时报警。根据《治安管理处罚法》及《刑法》相关规定，威胁他人人身安全属违法行为，严重者可构成犯罪。不及时处理，可能导致精神压力增大，甚至面临实.

同学借篮球不还，可催告归还。依据《民法典》，你有权要求返还原物，若不及时处理，可能影响你的物权及同学间关系。《民法典》保护物权，长期不还视为侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

月薪4500元，月休3日，31天月出勤23天工资应按实际出勤算。依据《劳动法》，月工资计算需考虑出勤天数，4500元21.75天*23天为应发工资。未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

租车撞坏没钱赔可起诉解决。租车撞坏没钱赔，根据《民事诉讼法》等相关法律，你可向法院起诉要求赔偿。不及时处理，可能导致你承担更多法律责任，甚至被追债。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

个人资料被泄露，应迅速采取行动。依据《民法典》等法律，需先保留证据，要求删除，再报案或投诉。不及时处理可能导致隐私持续被侵犯，甚至引发诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

暗区号恢复需依据具体服务条款申请，可能涉及法律程序。分析：暗区号通常指某些特定平台或服务的账号。账号被毁可能涉及服务协议违约、数据丢失等问题。从法律角度看，恢复账号的前提是了解并遵守该服务的用户协议，若.

提前退租违约金需依合同约定或协商解决。根据《中华人民共和国民法典》，违约金应合理，多不超合同总标的额的30%。过高违约金可协商调整，避免不公。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

祖坟被损坏可索赔，包括物质与精神损失。依据《中华人民共和国民法典》，侵权人需承担民事责任，如赔偿损失等。不及时处理可能导致精神损害持续，影响家族情感与名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

先缴清欠款解除失信限制。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被纳入失信名单将限制高消费，如乘飞机，严重影响出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

电摩无证驾驶将受罚款及拘留。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，无证驾驶电摩将处二百至二千元罚款，并可拘留十五日。不及时处理可能影响个人信用及后续考证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

中专生未提供实习证明，可能影响毕业证获取。分析：根据教育部的相关规定及中专学校的具体要求，实习通常是中专教育的一部分，实习证明的提交可能是获取毕业证书的必要条件之一。若学生未能提供实习证明，学校可能会认.

残疾证超过20年仍可申请换证。分析：残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法证件，虽无明确法律规定其有效期限，但通常建议定期更换以确保信息准确。若残疾状况发生变化或证件破损、遗失，应及时换证。若证件长时间.

下课不让玩不一定违法，需具体分析。从法律角度看，学生课间活动自由受一定程度的学校管理规定限制，但不得侵犯学生合法权益。若规定过于严苛，影响学生身心健康，可能构成违法。当规定导致学生心理问题或身体伤害时，.

未持保安证单位无权直接辞退。依据《劳动合同法》，违法解除需支付赔偿金。若无其他岗位安排且不培训，直接辞退将承担法律责任，影响公司声誉及经济成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

仲裁反申请即单位对你提起的反向仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，反申请是与原请求有牵连的独立请求，旨在抵消或吞并原请求。不及时处理可能导致权益受损或仲裁复杂化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

欠款可能会冻结银行卡，但非必然。《民事诉讼法》规定，拒不履行法院判决的，法院有权冻结账户。若长期不还，可能面临法律诉讼及强制执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

本月请假不影响上月工资发放。依据《劳动法》，工资应按月支付，本月请假与上月工资无关，公司应照常发放。若公司不发，可申请仲裁，否则将违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.