审车需携带行驶证、交强险保单、车主身份证等资料。从法律角度看，审车是确保车辆安全、合法的必要程序，需按规定提交相关证件以供审核。若出现车辆被扣留或罚款现象，表明审车问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协.

不交养老保险确实属于违法用工。依据《劳动法》，用人单位需为职工缴纳养老保险，不交则违法，可能面临处罚。严重时会损害员工权益，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

个人隐私权被侵犯可维权。依据《民法典》，被侵权人有权要求停止侵害、恢复名誉等，并可要求赔偿。不及时处理可能导致损害扩大，影响个人生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

重型颅脑损伤伤残级别需具体评估，可能达高级别。法律依据：《工伤保险条例》规定，伤残分1-10级，重型可能级别高。未及时治疗可能导致残疾加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未赡养老人仍可能有继承权，但分配时可能不分或少分。依据《民法典》，有扶养能力却不尽扶养义务的继承人，在遗产分配时应不分或少分。若长期忽视赡养责任，可能导致亲情关系破裂及法律上的不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

支付宝账号被冻结，需先了解冻结原因，再按程序申请解冻。分析说明：从法律角度看，支付宝账号被冻结通常是基于支付机构的风险防控措施，可能涉及账户安全、违规行为或司法协助等原因。用户应先登录支付宝查看冻结通知.

非机动车事故逃逸需依法处理。依据《道路交通安全法》，逃逸者将面临罚款、拘留，甚至刑事责任。若逃逸致严重后果，如无法认定责任或致人伤亡，将承担更重法律责任，甚至可能获刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工无过错被辞退，公司算违规。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

代笔写举报信需谨慎，冒充他人违法。依据《相关法律法规》，举报应真实，代写或冒充可能涉及违法。若造成严重后果，如误导调查，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

花呗逾期导致微信零钱被冻结，需尽快处理逾期并申请解冻。分析：花呗逾期未还可能触发债权方的债权保护措施，导致你的资产（如微信零钱）被冻结。从法律角度看，债权方有权采取合法手段追回欠款，包括冻结你的部分资产.

信用卡人死后欠款仍需还。依据《继承法》，继承人需在遗产范围内偿还欠款。若不及时处理，可能影响继承人信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

高速公路桥墩离民房应不少于30米。依据《公路法》等规定，高速公路建筑控制区不少于30米，以保障安全。若距离过近，可能影响居民生活及行车安全，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

银行有权要求你偿还身份证所贷的款项。身份证作为个人身份证明，若被用于贷款且你为该身份证持有人，则你需承担还款责任。从法律角度看，身份证贷款行为若经你授权或确认，则构成合法借贷关系，你有义务按时还款。若逾.

车货逾期车辆被扣押，需及时领取。依据《交通事故处理程序规定》，扣留期限自检验报告确定后五日内，逾期未领将产生自费停车费。严重后果为增加经济负担及影响车辆正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

楼上漏水楼下业主可起诉维权。依据《民法典》相邻关系规定，楼上漏水造成楼下损失，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

非婚生子财产在一定情形下可追回。依据《民法典》，若赠与的是夫妻共有财产，一方可追回；个人财产则无权追回。不及时处理可能导致财产权益受损，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

培训班学化妆能否学会取决于多因素。从法律角度看，培训班应提供符合宣传的教学服务。若宣传虚假或教学质量不达标，可能构成欺诈或违约。若长时间学习后仍无进展，或教学内容与宣传严重不符，应及时寻求法律途径维权。.

婚外情被泄露，需依法处理。依据《民事诉讼法》，证据必须属实，否则可能构成诽谤。若不及时处理，可能导致名誉受损、家庭破裂等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

学校不能强制学生交医保，学生有选择权。分析：根据我国相关法律规定，学生参加医疗保险应遵循自愿原则，学校无权强制要求。医保是为了保障学生的健康，但缴费需基于个人意愿。若学校强制要求，则侵犯了学生的合法权益.

工作三天可以要工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.