体检不合格调岗不去可以吗

体检不合格调岗需视情况而定，不去可能违法。依据《劳动合同法》，若身体条件不适合岗位，公司可调岗。拒绝调岗且无法胜任工作，公司有权解聘并需补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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体检不合格需调岗，应对如下：1. 查阅劳动合同，明确岗位要求及身体条件；2. 与公司沟通，了解调岗原因及新岗位情况；3. 若身体确不适合，接受调岗或协商补偿；4. 拒绝调岗且无法协商时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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体检不合格调岗问题，常见处理方式为接受调岗或协商解聘补偿。选择时应考虑自身健康状况、岗位适应性及劳动合同约定。若身体确不适合原岗位，接受调岗是合理选择；若无法协商一致，可寻求法律途径维护权益。