未签合同老板发工资怎么办

未签合同老板发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未签合同不影响劳动关系存在，老板需按时发工资。若不发，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。
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未签合同发工资，需维权。具体操作：1. 尝试与老板沟通协商，明确工资发放事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向劳动监察机构投诉，要求处理；3. 对仲裁结果不满，可准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签合同老板发工资问题，法律处理方式多样。可与老板协商，或向劳动仲裁委申请仲裁、劳动监察机构投诉，乃至法院起诉。选择方式需视具体情况，如协商无果则考虑仲裁或法律途径。