4500元月薪，休2天，工资该怎么算？

月薪4500元，月休3日，31天月出勤23天工资应按实际出勤算。依据《劳动法》，月工资计算需考虑出勤天数，4500元21.75天*23天为应发工资。未及时处理可能导致劳动纠纷。
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工资按出勤算。具体操作：1.确认月薪总额和月休天数；2.计算月计薪日（通常为21.75天）；3.根据实际出勤天数（23天）计算应发工资，即4500元21.75天*23天；4.扣除已休2天工资（如合同有规定）；5.得出最终应发工资数额。
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月薪制工资常见处理方式为按实际出勤天数计算。选择处理方式时，应依据劳动合同和法律规定，确保公平合理，避免损害员工或雇主权益。