未持有保安证，单位有权辞退我吗？
宁波市刑事律师咨询
2025-06-22
未持保安证单位无权直接辞退。依据《劳动合同法》，违法解除需支付赔偿金。若无其他岗位安排且不培训，直接辞退将承担法律责任，影响公司声誉及经济成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应优先调整岗位或培训。若确需辞退，需按法律规定提前通知并支付补偿。选择处理方式时，应考虑员工权益及公司合规性，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无保安证可被调整岗位或培训。具体操作：1.若有其他岗位，安排至不需保安证岗位；2.若无，则组织培训获取保安证；3.培训后仍无法获得，提前30天书面通知或支付一月工资后解除合同，并支付经济补偿金。
上一篇：仲裁反申请是什么意思
下一篇：暂无 了