公司变更劳动合同期限至一年，此行为合法。依据《劳动合同法》，合同期限由双方约定，法律未强制规定必须为三年。若不及时处理，可能导致双方对合同期限存在误解，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司变更劳动合同期限，常见处理方式为协商或咨询劳动部门。应先与公司沟通了解变更原因，若无法达成一致，可咨询当地劳动部门或寻求法律帮助，以选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期限变更合法。操作如下：1.与公司沟通，了解变更原因及影响；2.若同意变更，则续签合同；3.若不同意，可提出异议并协商，或咨询劳动部门；4.如协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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