但单位没交养老保险，是否可以退？

工伤四级且单位未交养老保险，退休时无法直接退还，但可主张补偿。分析：工伤四级属于较严重的工伤等级，应享受相应的工伤保险待遇。而养老保险的缴纳是用人单位的法定义务，未缴纳将影响员工的退休待遇。退休时，由于单位未缴纳养老保险，个人无法直接退还已缴费用，但可以通过法律途径向单位主张补缴或相应的经济补偿。提醒：若出现单位拒绝补缴或赔偿，且影响你退休后的生活保障时，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于单位未缴纳养老保险的问题，常见的处理方式包括：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1.协商补缴：与单位明确沟通，要求单位按法律规定补缴养老保险，并签订书面协议确保权益。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资单、劳动合同等），由监察部门介入调查并处理。3.劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请单位补缴养老保险及支付相应赔偿。4.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的指导进行。以上操作均需确保自身行为合法合规，避免激化矛盾。