上班26天没签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，否则用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班未签劳动合同，常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益最大化，如协商无果，应立即采取法律手段。
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