退休后被返聘的人员劳动争议解决方法是什么？

退休后返聘人员遇纠纷，应优先协商或仲裁、诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，劳务纠纷需先协商，不成可仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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退休返聘人员纠纷，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应优先选择协商，快速直接；协商无果时，可申请仲裁；若仲裁仍不满，则提起诉讼。根据纠纷性质和自身需求选择合适方式。
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退休返聘纠纷，协商、仲裁、诉讼可选。1.协商：与用人单位直接沟通，寻求和解，签订书面协议。2.仲裁：向当地仲裁机构提交申请，按程序参与仲裁，接受裁决。3.诉讼：若仲裁不满，向法院提起诉讼，准备证据，参与庭审。