试用期的员工能拿到工资吗?

试用期员工能拿到工资。根据《劳动合同法》规定,试用期工资有明确标准,且不得低于一定比例。若不及时支付,可能面临法律纠纷及赔偿。
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试用期员工工资问题,常见处理方式是按法律规定支付。选择时,应确保工资符合法定标准,避免低于最低要求,以维护双方权益。
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试用期有工资。操作:1.明确工资标准,不低于岗位工资80%或约定工资80%,且不低于最低工资;2.加班需另算加班工资;3.按时支付,避免纠纷。
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