农民合同制工人缴纳养老保险合法吗

农民合同制工人缴纳养老保险是合法的。根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。农民合同制工人作为职工的一部分，同样适用此规定。若用人单位拒绝为农民合同制工人缴纳养老保险，则违反了法律规定。当发现用人单位长期未缴纳或拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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从法律角度，针对农民合同制工人缴纳养老保险问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若与用人单位协商达成一致，应签订书面协议明确缴费比例、方式及时间等，确保协议内容合法有效。2. 向劳动监察部门投诉时，需提供劳动合同、工资单等相关证据材料，详细说明用人单位未缴纳养老保险的情况，并配合劳动监察部门的调查工作。3. 提起劳动仲裁或诉讼前，应收集充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，并咨询专业律师了解仲裁或诉讼的具体流程、风险及预期结果，以便做出明智的选择。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与调解、举证和辩论等环节，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，农民合同制工人缴纳养老保险问题的常见处理方式包括：一是与用人单位协商解决，明确双方权利义务；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性以及处理效率等因素。