旷离公司会发工资吗

旷离公司仍应发工资。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。旷工被辞退也不例外,否则公司需承担法律责任,包括支付工资、经济补偿及赔偿金。
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旷工被辞退发工资常见方式为协商或仲裁。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁虽正式但耗时较长。
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旷工离职应发工资。具体操作:1. 与公司人事沟通,说明情况并要求发放工资;2. 若公司拒绝,收集证据如工资条、劳动合同等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据;4. 等待处理结果,必要时可诉诸法院。
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