视同工龄是否受影响？

职工被开除，视同工龄不受影响。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，被开除前工作经历计入工龄，继续缴纳养老保险期间也计入。若不及时处理，可能影响养老保险待遇及退休金计算。
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职工被开除后，工龄处理通常有两种方式。一是被开除前工龄依然有效，二是继续缴纳养老保险可延续工龄。选择方式需根据个人实际情况及未来养老规划决定。
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职工被开除，工龄处理如下：1.被开除前工龄有效，无需额外操作，自动计入总工龄。2.被开除后若继续工作并缴纳养老保险，需确保新单位正常缴费，以延续工龄。3.如无新工作，可自行缴纳养老保险，保持工龄连续性，为未来退休保障做准备。