公司解雇赔钱合法吗

公司解雇赔钱合法，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解雇需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解雇员工的处理方式需依法进行。若合法解雇，按工作年限支付经济补偿；若违法，则双倍赔偿。选择方式需根据解雇原因及法律规定判断。
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公司解雇赔钱需依法。操作如下：1. 合法解雇时，根据员工工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿；2. 违法解雇时，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金；3. 其他情形，如员工主动离职等，公司一般无需赔偿。