入职后发现岗位与应聘不符是违法的。依据《劳动合同法》，公司应如实告知岗位信息，不符可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、职业发展受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可维权。操作：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 若无果，向人社局投诉，并提供证据；3. 或申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，继续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位与应聘不符，常见处理方式有调解、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与公司调解，无果后向人社局投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。
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