到法定退休年龄，被公司解除劳动合同，还能领取失业补贴吗？

到法定退休年龄被解雇，通常不符合失业补贴领取条件。分析：根据我国相关法律规定，失业补贴是针对符合条件的失业人员的一种社会保障制度。而达到法定退休年龄后，个人应开始享受养老保险待遇，此时被解除劳动合同，并不属于“非自愿失业”的情形，因此一般不符合领取失业补贴的条件。提醒：若公司违法解除劳动合同，或存在其他违法行为导致你权益受损，可能涉及更复杂的法律问题，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确自己的权益和公司的义务。2.与公司协商：尝试与公司沟通，了解解雇的具体原因，看是否能达成和解协议，如经济补偿等。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求确认公司解雇行为违法并赔偿损失。4.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，需准备好充分的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、解雇通知书等，以证明自己的主张。请注意，以上操作需在法律专业人士的指导下进行，以确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，对于此类情况，常见的处理方式包括了解法律规定、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自己的权益和法律规定；其次，尝试与公司协商，看是否能达成和解；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。