公司要求停薪留职不合法。依据《劳动法》等规定，公司无权单方面要求员工停薪留职，此行为侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪留职不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，明确拒绝并保留证据；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求停薪留职，员工可协商、拒绝或申请仲裁。建议先与公司协商，协商无果则坚决拒绝，并准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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