公司只给员工交社保没交医保，确实触犯了法律。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，包括医保。未依法缴纳，员工可向劳动监察举报或提起仲裁。不及时处理，公司将面临法律处罚，且员工医疗保障缺失，可能引发健康风险和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交医保，常见处理方式有向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的良好关系，可先尝试与公司沟通协商；若沟通无果，再向劳动监察举报；若争议较大，则提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交医保违法。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴医保；2.若公司拒绝，向劳动监察部门提交书面举报，附上相关证据；3.举报无果，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据；4.仲裁裁决后，公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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