工厂效益不好轮休应确保合法。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位必须遵守。若不休息，可申请仲裁或投诉，否则将影响员工健康及工作积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂轮休问题常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持与工厂关系，可先尝试投诉；若问题严重或工厂不配合，则申请仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂轮休需合法。操作如下：1. 确保每周至少休息一天，与工厂沟通协商；2. 若权益受损，收集证据，如工时记录等；3. 优先向劳动监察大队投诉，快速处理；4. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
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