职工养老保险13年转灵活就业2年，到多少岁可以退休？

退休年龄需综合考量缴费年限及身份转换情况。分析：职工养老保险转为灵活就业后，退休年龄并非单纯由养老保险缴费年限决定，还需考虑个人身份及国家规定。一般情况下，男性职工退休年龄为60岁，女性职工为50岁或55岁（具体视岗位性质而定）。转为灵活就业后，若继续缴纳养老保险，可能需按照灵活就业人员的退休年龄执行，部分地区灵活就业人员女性退休年龄为55岁。因此，需结合个人具体情况及当地政策来确定。提醒：若出现政策变动或达到法定退休年龄但养老保险缴纳年限不足，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细了解当地关于职工养老保险转为灵活就业后的退休年龄政策；其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息；最后，如有疑虑或复杂情况，可寻求专业律师的法律意见。选择：根据个人情况选择最适合的处理方式。若对政策有基本了解且情况简单，可直接咨询社保部门；若涉及复杂法律问题或政策不明确，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地关于职工养老保险转为灵活就业后的相关政策文件，明确退休年龄、缴纳年限等具体要求。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、养老保险缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，获取针对个人情况的详细解答。3.**寻求法律意见**：若社保部门解答无法满足需求或存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关材料，律师将根据法律规定及政策要求，给出专业法律意见及建议。4.**准备退休材料**：根据确定的退休年龄及政策要求，提前准备退休所需材料，如身份证明、养老保险缴纳证明等，确保顺利办理退休手续。5.**关注政策变动**：由于政策可能随时间调整，建议定期关注当地社保部门或政府官方网站发布的最新政策信息，确保个人权益不受影响。