未转正员工辞职后3天可离职。依据《劳动合同法》，试用期员工辞职需提前3天通知，未及时通知可能影响公司正常运营及个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正辞职常见方式为提前3天书面或口头通知。选择方式时，应考虑公司实际情况和个人职业规划，确保平稳过渡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正辞职需提前3天。操作：1.书面或口头通知直接上级；2.按公司流程办理离职手续，如交接工作；3.确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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