老板扣一天工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资应维权。操作如下：1. 与老板沟通，了解扣款原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。
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