工厂无期限放假可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，工厂无期限放假属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂无期限放假，常见方式有投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通协商，无果后再采取法律手段，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无期限放假处理方式：1. 与工厂沟通，了解放假原因及复工时间，要求支付放假期间工资或生活费。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工资条、劳动合同等。3. 若投诉未解决，可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求工厂赔偿因无期限放假造成的损失。
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