公司未按时发工资确实算拖欠工资。依据《劳动法》等相关规定，超过规定时间未支付工资即为拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定。建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求明确支付时间；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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