工作合同到期了,我能得到赔偿吗?

合同到期退休年龄未到,一般无赔偿。依据《劳动合同法》等,退休条件明确,非此情况无赔偿规定。未及时续签或处理,可能影响就业及社保权益。
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合同到期未退休,常见处理为续签合同或协商补偿。选择应基于双方意愿、工作表现及市场情况,确保合法权益。
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合同到期未退休,处理如下:1.与单位协商续签合同,明确待遇及期限;2.若单位不续签,可要求经济补偿,依据劳动法规定执行;3.关注社保缴纳,确保无缝衔接,避免权益受损。

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