公司辞退不想付补偿金可以吗

公司辞退员工不能随意不付补偿金。依据《劳动合同法》，若非劳动者过错导致合同解除，用人单位需支付经济补偿金。否则，可能面临法律诉讼和额外赔偿的风险，严重影响公司声誉。
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公司不能随意不付补偿金。操作如下：首先判断辞退原因，若员工无过错，则按工作年限支付补偿金；若有过错且符合《劳动合同法》第三十九条，可不付补偿金。需确保操作合法，避免法律风险。
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公司辞退员工时，处理方式需依法。若员工无过错，应支付经济补偿金；若员工有过错，可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。