入职压工资合法吗?
宁波市刑事律师咨询
2025-04-22
不合法。依据《劳动法》，离职压工资违法，用人单位应劳动合同终止时一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷和罚款。
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入职压工资不合法。操作：1.与雇主沟通要求支付。2.若不支付，收集证据。3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁。
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