公司不支付工资，合法性问题咨询。

不合法，公司辞退员工必须支付工资，否则违反《劳动法》。若不支付，可能涉及违法解除，需付赔偿金。建议投诉或仲裁。根据《劳动法》相关规定，公司辞退员工应支付相应工资。若不支付，构成违法解除劳动关系，公司需支付赔偿金，严重影响员工权益。
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不合法。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等。2.与公司沟通，要求支付工资。3.若无果，向劳动监察部门投诉。4.仍不解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。可选择向劳动监察部门投诉，快速直接；或选择劳动仲裁，更具法律效力。根据具体情况选择最合适的方式。