学校合并后被辞退，能拿到补偿吗？
宁波市刑事律师咨询
2025-04-28
您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，学校合并辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。
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