公司生意不好辞退需要赔偿吗

公司生意不好辞退员工，是否需要赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍赔偿金，非过失性辞退按工作年限支付经济补偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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公司辞退员工常见的处理方式有赔偿、协商或不赔偿。处理方式需根据辞退性质选择：违法辞退必须赔偿；非过失性辞退可协商补偿；过失性辞退则无需赔偿，但需确保手续合法。
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公司辞退需视情况赔偿。1. 违法辞退：按经济补偿标准两倍支付赔偿金，确保合法合规，避免法律纠纷。2. 非过失性辞退：按工作年限支付经济补偿，与员工协商达成一致，维护公司形象。3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保辞退手续合法，保留证据，以防后续争议。