57岁被学校饭堂辞退有补偿吗

57岁被学校饭堂辞退是否有补偿，取决于辞退理由是否合法。依据《劳动合同法》，若辞退合法则无补偿；若违法辞退，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。
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被辞退应获补偿与否需具体分析。操作如下：1. 确认辞退理由，对照《劳动合同法》判断合法性；2. 若合法，接受无补偿结果；3. 若不合法，先尝试与学校饭堂协商赔偿；4. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与学校饭堂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。