员工无过错被辞退,公司算违规吗

员工无过错被辞退，公司算违规。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工无过错被辞退，公司违规。处理方式：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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员工无过错被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。