用人单位收取工作服费用合法吗？如果不合法，是违反了。工作不到3个月，218元1套

不合法，用人单位不应收取工作服费用。
根据《劳动法》规定，工作服等劳保用品应由用人单位提供并承担费用，收取费用违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合法。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求退还费用；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。在不同情况下，应优先选择和平协商，再考虑法律手段。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择处理方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若问题严重或协商无果，可考虑劳动仲裁以维护自身权益。