大学实习不给钱违法吗

大学实习不给钱不一定违法，需视实习性质及协议而定。分析：从法律角度看，实习是否应支付报酬取决于实习协议的具体内容以及实习的性质。若实习属于教学实践的一部分，且协议中未约定报酬，则不给钱不违法。但若实习实质上是全职工作，或协议中明确约定了报酬，则不给钱则可能构成违约或违反劳动法。提醒：若实习单位拒绝支付合理报酬，且双方无法协商达成一致，问题可能已较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理实习不给钱的问题主要有以下几种方式：一是通过协商解决，双方可重新审视实习协议并达成共识；二是申请劳动仲裁，若实习协议中有明确的报酬条款且被违反；三是提起诉讼，当协商和仲裁均无果时，可寻求法院裁决。选择建议：优先考虑协商解决，因其成本最低且效率最高。若协商无果，再根据实习协议的具体内容选择是否申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商解决：双方应明确实习的性质、目的及报酬标准，并在平等、自愿的基础上达成新的协议。2. 申请劳动仲裁：需准备实习协议、工作记录、工资支付凭证等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料，并参与庭审过程，等待法院的最终判决。在整个过程中，务必保留好所有与实习相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。