按月发工资,一个月31天,员工请一天假怎么算

请假一天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资应按月平均工作天数来算,非简单按30或26天。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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处理请假扣薪常见方式有按实际出勤或公司规定算。选择时应确保合法合规,参考劳动合同及公司制度,避免违反《劳动法》规定。
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请假扣薪需合理。操作如下:1. 确认公司规定或合同约定;2. 按月平均工作天数计算日薪;3. 扣除请假天数对应薪资;4. 确保不违反《劳动法》。
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