如果被公司解雇，已经给予补偿，是否会有补偿

再次被解雇是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金；若协商一致或合法解雇，则可能无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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再解雇是否有补偿？-若公司违规解雇：可申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。-若协商一致解雇：按协议处理，可能无额外补偿。-若因劳动者原因被解雇：无赔偿金，但需确保解雇合法。-无论何种情况，都应及时保留证据，咨询专业律师，以维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，可选择向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。