在处理退休手续时，怎么办？

招工表和身份证一致是办理退休的主要依据，信息不符需核实处理。分析：在办理退休手续时，招工表和身份证作为个人身份和工作经历的重要证明，其一致性至关重要。若与之前的成考非全日制报名信息不符，可能是由于报名时的信息录入错误或其他历史原因造成。首先，应核实招工表和身份证信息的真实性，确保其准确无误。若确实存在不一致，需向相关部门提供证明材料，申请更正或说明情况。提醒：若信息不符导致退休手续受阻，或影响个人权益，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如法律顾问或劳动部门工作人员。
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具体操作：1.若确定招工表和身份证信息无误，而成考非全日制报名信息有误，可向报名机构或相关部门提交更正申请，附上招工表和身份证复印件作为证明材料。2.若信息不符因历史原因造成，且更正难度较大，可准备一份详细的书面说明，阐述信息不符的原因、经过及影响，同时附上招工表、身份证及其他相关证明材料，如学历证书、工作证明等，提交给退休手续办理部门。3.在提交更正申请或说明材料后，应密切关注办理进度，及时与相关部门沟通，确保问题得到妥善处理。若遇到阻碍或拒绝更正的情况，可考虑寻求法律援助或向上级部门申诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类信息不符问题的方式主要有两种：一是申请更正信息，二是提供额外证明材料说明情况。申请更正信息适用于因信息录入错误导致的不符，需向相关部门提交更正申请及证明材料；提供额外证明材料则适用于因历史原因或政策变化导致的不符，需详细说明情况并提供相关证据。选择方式时，应根据具体情况判断，若信息错误明显且易于更正，则优先选择申请更正；若信息不符原因复杂，更正难度大，则可考虑提供额外证明材料。