员工在一年内离职，是否合法？
宁波市刑事律师咨询
2025-06-11
不合法。依据《劳动法》，单位有义务提供劳保用品，费用应由单位承担。若扣除，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与老板协商解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板沟通，明确表达法律规定，要求停止扣除；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳保用品发放记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求返还被扣费用。
上一篇：旷离公司会发工资吗
下一篇：暂无 了