四级残疾人遭遇下岗，有哪些保障措施？

四级残疾人下岗后，有法律保障其就业和生活。分析：根据《残疾人保障法》及相关政策，四级残疾人下岗后，有权享受就业援助、职业培训、生活补贴等保障措施。用人单位在裁员时，应优先考虑留用残疾人。同时，政府和社会组织应提供职业介绍、技能培训等服务，帮助其再就业。若生活困难，还可申请残疾人生活补贴。提醒：如下岗后长时间未能再就业，且生活陷入困境，表明问题较严重，应及时寻求法律援助或向残联等部门求助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度下，四级残疾人下岗后的保障措施主要包括法律救济、政府援助和社会支持。选择方式：若用人单位违法裁员，可选择法律途径维权；若需就业援助，可向当地残联或就业服务中心申请；若生活困难，则可申请残疾人生活补贴或社会救助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.法律救济：若认为下岗不合法，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿。2.政府援助：向当地残联或就业服务中心咨询就业援助政策，申请职业培训、职业介绍等服务，提升自身就业能力。3.社会支持：参与残疾人就业帮扶项目，利用社会资源寻找工作机会。同时，若生活困难，可向民政部门申请残疾人生活补贴，以保障基本生活需求。在申请过程中，应如实提供个人信息和证明材料，确保申请合法有效。