交社保通常不影响应届生身份认定，但需视具体情况。分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间判断。缴纳社保是劳动关系的体现，与应届生身份无直接关联。然而，部分招聘或政策可能将未落实工作单位、社保缴纳等作为应届生认定的附加条件。提醒：若招聘公告或相关政策明确规定社保缴纳影响应届生认定，且你因此受到不利影响，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：应届生身份认定主要依据学业及毕业时间，社保缴纳非决定性因素。处理方式包括查阅相关政策文件、咨询招聘单位及教育部门。选择建议：首先查阅官方政策文件明确应届生认定标准，如有疑问，再向招聘单位或教育部门咨询，获取最准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查阅政策：登录教育部门或人力资源社会保障部门官网，查找应届生认定的相关政策文件，了解具体认定标准。2. 咨询招聘单位：若招聘公告中有关于应届生认定的特别规定，如社保缴纳情况，应直接咨询招聘单位，明确其要求。3. 教育部门咨询：对于政策理解上的疑问，可联系所在地区的教育部门，获取专业解答。若因社保缴纳导致应届生身份争议，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起诉讼，但需谨慎评估成本及风险。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，必要时寻求专业律师协助。
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