餐饮店离职克扣工资不合法。依据《劳动法》，劳动者正常辞职不应被克扣工资，否则违法。若克扣且不及时处理，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职被克扣工资，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与餐饮店协商；协商无果可向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决则可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职克扣工资不合法。处理方式：1. 与餐饮店沟通，要求合理解释并支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动保障部门投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，考虑向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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