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公司换老板不承认之前的工资

吴亮律师2025-08-28宁波市刑事律师咨询

针对您提出的问题,如果公司换老板后不承认之前的工资,您完全有权依据《中华人民共和国劳动法》要求公司支付您应得的工资。根据劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若单位不承认口头约定的工资,您可以收集证据后向劳动行政部门投诉、申请调解或提请劳动仲裁。这些途径都能帮助您维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条。
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从法律角度看,若公司换老板后不承认之前的工资,劳动者有以下法律途径可以维权:一是向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付;二是向调解组织申请调解,达成调解协议;三是依法提请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都能有效保障劳动者的合法权益。
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若公司换老板不承认之前的工资,您可采取以下措施:首先,收集工资条、聊天记录等证据证明工资数额;其次,向当地劳动行政部门提交投诉材料;或者,向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;最后,若协商无果,可依法向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。这些步骤将帮助您有效解决工资争议。

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