员工旷工超过七天，公司可以解雇吗？

员工旷工超七天再工作两月，公司能否解雇需视规章。依据《劳动合同法》，员工严重违规或造成重大损害，公司可解雇且不赔违约金。长期旷工属严重违规，不及时处理可能影响公司秩序和他人工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工超七天可解雇。操作：1.核实旷工情况，保留证据；2.依据公司规定，给予警告或罚款；3.若情节严重，依据《劳动合同法》解除劳动合同，确保程序合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工旷工超七天，公司常见处理方式有警告、罚款或解雇。选择时需考虑旷工原因、影响及公司规定，若旷工严重影响公司运营，依据《劳动合同法》可解雇。