离职后承诺过年加班费没给合法吗

离职后承诺过年加班费没给不合法。依据《劳动法》规定，用人单位应依法支付加班费，未支付的可申请仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职后加班费未给，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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离职加班费未给不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。