主管针对自己怎么办

主管针对你，可投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动法》，领导随意罚款或针对员工，员工有权投诉并申请劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和心理健康。
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主管针对，需应对。具体操作：1. 与主管沟通，明确问题所在，尝试解决；2. 若沟通无果，向公司人事或相关部门投诉，并保留证据；3. 若公司未妥善处理，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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针对主管问题，可投诉、协商或申请仲裁。选择处理方式时，应先尝试与主管沟通协商；若协商无果，可向公司相关部门投诉；若公司不处理，再申请劳动仲裁。