春节上班，实习生能获得三倍工资吗？

实习生春节上班，能否获三倍工资需具体看合同约定，但应确保工资不低于法定标准。根据《劳动法》相关规定，实习生工资不得低于同岗位工资的80%及当地最低工资，且应支付加班费。若单位不按规定支付，将面临法律惩罚，严重损害实习生权益。
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实习生春节加班工资问题，可通过查看合同或咨询律师处理。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确条款，应咨询专业律师，了解自身权益，确保工资及加班费支付符合《劳动法》规定。
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实习生春节加班工资需具体情况分析。1.查看实习合同：首先检查合同中是否有关于加班工资的具体条款，按约定执行。2.咨询律师：若合同无明确条款，应咨询律师，了解实习生加班工资的法律规定，确保权益不受侵害。3.与单位沟通：在了解法律规定后，与实习单位进行沟通，要求按规定支付加班工资，若单位拒绝，可考虑法律途径维权。