离职后工资不合理可维权。依据《劳动法》等，用人单位应按时足额支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不合理，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不合理需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 举报后未解决，申请劳动仲裁，提交申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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