公司未发工龄补贴，辞职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发工龄补贴，辞职赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未发工龄补贴，可要求赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达诉求，要求补发工龄补贴及赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》争取合法权益；4. 若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。
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